สำหรับ TGAT Part 3 : Future Workforce Competencies น่าจะเป็นเรื่องใหม่สำหรับน้องๆ หลายคน ซึ่งในการทำงานจริง จะมี Keyword ที่เป็นเหมือนหลักในการทำงานให้ผ่านลุล่วงไปได้ วันนี้พี่เลยรวบรวม Keyword สมรรถนะการทำงานต่างๆ มาไว้ให้น้องๆ ศึกษากันก่อนได้เลย
Growth Mindset : แนวคิดที่อยากพัฒนา เรียนรู้ ไม่ยอมแพ้ต่อสิ่งที่เข้ามา
Empathy : ทักษะความเข้าใจ ทั้งคนในทีมและผู้ใช้บริการ (ผนวกอยู่ใน Design Thinking)
Metacognition : ”การรู้คิด” หรือ “อภิปัญญา” คือสามารถรู้ทันและวิเคราะห์ความคิดของตนได้
Critical thinking : การคิดเชิงวิพากษ์ คือการรับรู้และตัดสินใจโดยมีการตั้งคำถามและหาเหตุผลเสมอ
Logical Thinking : การคิดเชิงตรรกะ คือการวิเคราะห์หาเหตุผลแท้จริงในการแก้ปัญหาแบบเป็นขั้นเป็นตอน
Self-Awareness : การตระหนักรู้ถึงตัวเอง เช่น ถนัดอะไร มีความสุขกับอะไร มีคุณค่ากับสิ่งไหน เป็นต้น
Self-Regulation : การกำกับและยับยั้งชั่งใจตนเอง
Motivation : แรงผลักดันหรือแรงจูงใจในตัวเอง
Social Skill : ทักษะการเข้าสังคม
UX (User Experience) : การออกแบบประสบการณ์การใช้งาน
นี่ก็เป็น Keyword ส่วนหนึ่ง ที่พอจะทำให้น้องๆ เห็นภาพได้ว่าทักษะในการทำงานนั้นคนส่วนใหญ่ให้คุณค่ากับอะไร และแนวข้อสอบจะเป็นแนวไหน? ติดตามอัพเดทจาก GAT เชื่อมโยง by OnDemand กันไว้นะครับ
เนื่องจากนี่เป็นการสอบ TGAT ปีแรกของ #Dek66 ทางพี่เลยพัฒนาคอร์สที่สามารถอัพเดทตามการเปลี่ยนแปลงได้ ไม่ว่าจะเลื่อนสอบช้า-เร็ว, เปลี่ยนนิยามใน Blueprint เราก็พร้อมปรับเนื้อหาให้สอดคล้องได้ทันที
และเรายังมีโปรโมชั่นสำหรับน้องใหม่ออนดีมานด์ ลด 10 – 15% ลองเข้าไปดูรายละเอียดกันได้นะครับ
NEW TGAT ปี 66👉 คลิก
อ่าน TGAT TPAT คืออะไร ? สอบอะไรบ้าง ? คลิก
อย่าลืมกด LIKE 👍 Facebook Fanpage ของ ออนดีมานด์ GAT เชื่อมโยง by OnDemand เพื่อไม่ให้พลาด สาระดีๆ ข่าวสาร และสิทธิพิเศษ นะคร้าบบ
